🌞☕Rebotes, Cerebros y Cultura

🧮 Número de la semana: $1,000,000
(¿Un millón por cada Bitcoin?) — Un inversionista en cripto nos dijo que ese sería el “precio de paridad” con el oro: cuando el valor total de los 21 millones de bitcoins iguale el de las reservas globales de oro. Falta poco… solo $877,000 más.

🎭 VIRALES

El regreso de las acciones “memes” (o meme stocks).

Durante la pandemia del COVID-19, inversionistas minoristas (pequeños inversionistas, organizados desde foros como Reddit) se unieron para comprar en masa acciones castigadas como GameStop ($GME) y AMC ($AMC), desafiando a los grandes fondos de inversión y provocando alzas históricas en pocos días. A eso se le llamó el fenómeno de las “acciones memes”.

Bueno… parece que este fenómeno está de vuelta. Esta semana, acciones como Kohl’s ($KSS), GoPro ($GPRO), Opendoor ($OPEN) y hasta Krispy Kreme ($DNUT) se dispararon en cuestión de horas… no por ventas espectaculares, sino porque se volvieron tendencia en redes sociales.

📈 Kohl’s (tienda por departamento) llegó a duplicar su valor en un solo día. Opendoor pasó de menos de $1 por acción a casi $5 (¡+400%!) antes de volver a caer —todo en 5 días.  GoPro y Krispy Kreme no solo subieron por la compra masiva de acciones, sino que también registraron un aumento explosivo en contratos de opciones al alza (conocidos como calls, en inglés), lo que suele amplificar aún más los movimientos de precio por pura especulación de corto plazo.

Y los inversionistas minoristas (a veces con más ganas de venganza que de análisis) están apostando contra los grandes fondos que tienen posiciones en “corto” (o en short, en inglés), esperando que estas acciones caigan aún más.

🎯 La receta es familiar: nostalgia por las marcas que venden esas compañías, deseo de revancha y una pizca de FOMO (fear of missing out —en español: miedo a quedarse fuera, o simplemente “no perderse la ola”). Pero ojo…

⚠️ Cuidado: es posible ganar dinero si entras y sales a tiempo, pero también podrías quedarte sin silla cuando pare la música. Estas acciones no siempre tienen fundamentos sólidos… y cuando caen, caen sin piedad.

💡 Moraleja: No confundas movimiento con oportunidad. Lo viral no siempre es rentable.

🎾 CULTURA

 Liderazgo desde el palco VIP

Durante una conversación privada en el marco del Mubadala Citi Open en Washington, DC — sí, donde el tenis se cruza con los titanes de la industria— surgieron algunas reflexiones poderosas sobre liderazgo que hoy compartimos contigo (sin nombres, pero con sustancia).

💡 “Lo importante no es el qué, sino el cómo.” La dirección de una empresa debe estar clara desde el inicio (el “qué”). Pero el camino hacia los resultados (el “cómo”) puede —y debe— dejar espacio para el caos creativo, para el error, incluso para aquellas voces incómodas que desafían el status quo o lo ‘usual’. A veces, mantener a los “alborotadores” dentro del equipo genera innovación inesperada.

🧠 Y otra frase quedó resonando fuerte: “La cultura se come a la estrategia en el desayuno.” Es decir, sin una cultura organizacional fuerte, ni el mejor plan sobrevive.

📌 Lección para líderes e inversionistas: Los grandes negocios no solo se construyen con datos y planillas. También se forjan con ideas claras, estructuras flexibles y culturas que permiten pensar (y actuar) diferente.

🧠 CEREBROS

 ¿“Comprar” o “contratar”? Bienvenidos al mundo de los adqui-contratados

La carrera por talento en inteligencia artificial (IA) está provocando una tendencia curiosa (y frustrante para inversionistas): los adqui-contratados. ¿Qué es eso? Viene de la palabra “adquisición”, como en “fusiones y adquisiciones”… Básicamente, cuando una empresa gigante como Google ($GOOG) o Meta ($META) contrata al fundador (y a la mejor parte de su equipo) de una startup (empresa emergente, o “emprelanzada”), sin necesidad de comprar la empresa entera.

💸 ¿El resultado? La emprelanzada desaparece, los fundadores se hacen millonarios… y los inversionistas se quedan con poco o nada del valor esperado. No hay OPI (oferta pública inicial), no hay cotización en bolsa. Solo una jugosa oferta laboral que “mata” el sueño antes de tiempo.

📊 En el papel suena rentable: un fondo que invirtió temprano en la emprelanzada/startup de Windsurf AI recibió 50 veces su dinero. Pero otros, que entraron después, apenas multiplicaron por 4. ¿Y si la empresa hubiera seguido creciendo o salido al mercado público? Tal vez valía 100 veces más en unos años.

⚠️ Lección para inversionistas: el boom de la IA está generando retornos rápidos, pero también está acortando los ciclos de crecimiento. Lo que antes podía durar una década… ahora termina en un bono laboral para el fundador.

💡 Reflexión: En un mundo donde el talento lo es todo, las grandes empresas no están comprando productos… están comprando cerebros.

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– El equipo de VoxBox930

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